每年的這個時候,都是我想出去旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 拉恩公園渡假飯店 - 芭東

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 20 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 室外游泳池
  • 供應早餐
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 行李寄存
  • 腳踏車出租

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 有線電視服務

鄰近景點

  • 芭東海灘 (1.7 公里)
  • 班各拉夜街 (1.7 公里)
  • 賽門卡巴萊 (0.5 公里)
  • Banana Walk (1.3 公里)
  • 江西冷購物中心 (1.4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事







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▲永采烘焙坊勞資問題延燒至今,離職員工再度爆料自己只領到12K。(資料圖/東森新聞)

生活中心/綜合報導

永采「貴婦烘焙坊」剝削實習生與員工,風波未平。目前更有兩名離職前員工跳出來指控彭姓負責人慣性少給離職員工薪資,且發得不甘願,一名離職員工指出自己當時只拿到12K,用時薪算至少還有19.2K。惡劣行徑更讓專業網友看不下去,決定揭出彭家旗下企業還有其他兩家,告誡應徵者要三思。

離職員工爆料大綱:

發薪水那天Lucy開始各種閃躲,員工傳簡訊詢問為什麼晚發,對方卻在Line群組上種靠腰。雖然薪水最後還是拿到了,不過只有12K,剛當初所說的27K出現一萬五的落差(原本還有談到28~33)。負責人表示當初都是口頭說的,員工並沒有任何證據可以指證,勞工局專員介入後,好不容易才拿到「看似和解金」的3000元。

爆料全文如下:

▲離職員工再度爆料。(圖/翻攝自爆料公社,下同)

圖一:平常對待員工就常常口出惡言

圖二:等到發薪就各種忘記

圖三:員工若用時薪計算起來都比12K高

彭氏姊妹因為出生台中望族,背景實力雄厚、政商關係良好。還有另一名前員工D也爆料,她們平常對員工就是口出惡言。目前已有不少受害的離職員工跳出來抖出更多血汗內幕,更有專業網友直接揭露她們不只有永采烘培坊,家族企業還包括「桃太郎飲食店」資本額 500,000元、「耀璿有限公司」資本總額 1,000,000元,被網友酸原來這才是永采銀根。

▼前員工D爆料Vicky和Lucy平常就愛用英文罵人。(圖/翻攝自爆料公社)

不少網友也認為台灣員工慣老闆太嚴重,下班時間小群組裡面的訊息還是傳不停,無限打擾員工休息時間,搞得回老闆也不是,不回也不是。也有網友說,勞工局應該藉由這次事件硬起來,重視勞工問題,因為這種企業不是少數,太多離職員工都認為一個人的力量太小,無法跟公司鬥,只能摸摸鼻子認賠。



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工商時報【黃志偉】

美國國際數據集團(IDG)日前於第50屆國際消費電子展(CES)上,舉辦「2016-2017全球領先品牌Global Top Brands」頒獎典禮。OPPO以黑馬之姿成為雙料贏家,分別獲得「2016-2017年度全球智慧型手機領先品牌(Top Global Smartphone Brand)」與「2016-2017年度全球智能互聯設備領先品牌(Top Connected Devices Brand)」兩大獎項。

IDG資本美國董事總經理Patrick Kenealy指出:「此次的頒獎典禮看重的是各個品牌的科技技術、設計、用戶互動及使用者體驗。而OPPO與其他新崛起的手機品牌於2016年,在全球市場發展與技術創新,皆有大幅度的進步。」

對於榮獲此次獎項,OPPO技術規劃總監Lu Luma也表示:「OPPO長期致力於提供全球消費者最頂尖的創新技術,也很高興能獲得此次殊榮。在2017年,OPPO將持續朝滿足用戶的真正需求發展,體現OPPO美因苛求的品牌精神。」

「2016-2017全球領先品牌Global Top Brands」頒獎典禮由IDG主辦,今年的評選內容聚焦於消費電子產品在新技術浪潮下獨特的科技魅力,並以個性化、智慧化、網際網路化等技術進一步的提升產品形象和用戶體驗。

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