外出旅遊時，訂房是件麻煩的事，
要考慮價格，還要擔心品質是否不錯
不過這次我住的 是 北投水都溫泉會館 - 台北
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國內外旅遊
商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 53 間客房
- 2 間餐廳
- 溫泉
- 免費區域接駁車
- 代客停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 多語服務人員
- 婚宴服務
- 大廳免費報紙
闔家歡樂
- 冰箱
- 私人 Spa 浴池
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 電梯
鄰近景點
- 位於北投
- 北投溫泉公園 (0.3 公里)
- 梅園 (0.3 公里)
- 故宮博物院 (9.8 公里)
- 士林夜市 (7.6 公里)
- 中正紀念堂 (14.3 公里)
商品訊息簡述: 住宿優惠網站
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部日前表示，如果企業在非上班時間舉辦尾牙且要求員工參加，那就算加班，換言之，員工出席尾牙，要給加班費。依照勞基法修法後的新規定，企業主給付的加班費已大幅提高，如此一來，企業還有辦尾牙的意願嗎？ 一例一休新勞基法實施後，亂象不斷，除了引發物價上漲外，關於休假、加班費等，複雜的計算方式，也讓企業無所適從。而最近年關近了，公司行號陸續舉辦尾牙聚會，目的是慰勞辛苦工作一年的員工，讓大家歡聚一堂、聯絡感情並且凝聚共識。這原是好事一樁，沒想到勞動部最新的解釋是，在非上班時間辦尾牙，要算加班，因此企業得支付加班費。 大部份的公司行號會選擇在下班時間、也就是非上班時間舉辦尾牙，除了不要影響業務之外，也希望讓更多員工參加。尾牙時間提早公布，就是方便員工預先安排。現在可好了，因為是在非上班時間舉行尾牙，員工參加要算加班，公司得多付加班費。這不是很傷感情的事嗎！ 按照新的勞基法，加班（也就是所謂的「延長工作時間」）在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上；若是再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。如果是員工的休息日，那企業主要支付的加班費就更多了：工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之1以上；工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又3分之2以上。 尤其重要的是，休息日的工作時間，4小時以內者，以4小時計算，超過4小時到8小時以內者，以8小時計。尾牙吃吃喝喝兼抽獎，氣氛一high起來，還有各式各樣的加碼獎，很容易就會超過2個小時、4個小時，如此一來，企業主可能就得支付更多加班費，老闆掂斤算兩，如果覺得成本太高，說不定就乾脆不辦了！再說要怎麼計算參加尾牙的員工到底是加班了多久呢？難道要把打卡鐘搬到舉辦尾牙的會場嗎？而為了避免支付額外的加班費，在快到關鍵的「2小時」、「4小時」之前，尾牙是不是就得火速叫停、趕快把員工趕走呢？這也太荒謬、太煞風景了吧。 就因為勞動部的主管們不食人間煙火、腦筋死板，搞得企業和員工們吃個尾牙都緊張兮兮、莫衷一是，根本完全失去了辦尾牙的意義。現在經濟景氣本來就不太理想，企業獲利不見得很高，既然辦個尾牙這麼費事、這麼麻煩，難保老闆們就不辦了。 蔡政府匆忙端出檯面的政策，已有多項出包，或是引發社會的對立，現在連尾牙都有問題，接下來是不是春酒、公司員工旅遊?通通都別辦算了，省得勞資雙方的爭議越來越多？英全政府把職場變戰場，破壞勞資關係！再這樣下去，台灣真的會天天吵鬧、永無寧日，那還談什麼拚經濟！拜託蔡政府別老是出餿主意了。 【中央網路報】
面臨今年立法院在十二月初三讀通過的「一例一休」修正法案，總統府在十二月二十一日起正式公告修正條文規定，新法規將在公布後第三日開始生效，也就是今（二十三）日起開始啟用，對於新法案造成運輸業的成本和人力的吃緊，不僅是影響運輸，中華郵政公司在昨（二十二）日也表示會調整營業時間來應付員工休假，並表示未來全台二八七間週六營業的郵局會減至一半營業，並且每年會多出二至三億元的員工薪水支出。
中華郵政總經理陳憲著昨日下午表示，一例一休的法案通過對公司的影響很大，尤其是現今的年輕員工非常注重個人的休假時間，對此中郵也有相關規劃，包括在執行業務和休假的分配上都已經做好規劃，雖然會帶來公司在每年薪資上會多出二至三億元支出，一切都會依照政府法規辦理。
陳憲著也表示，中華郵政已經做好規劃，但因中郵員工數量及局處體積龐大，一例一休實施上，勢必有謀合的過度期，將在明年農曆年後二月中旬完成修假與郵局營運的改變，包括除了星期一～星期五，全台二八七間郵局在禮拜六上午至十二時的營業，其營業間數會減少至一半（一四三間左右），另禮拜六有營業的郵局窗口將把時間從中午延長至下午四時，投遞業務方面維持星期一～星期五，限時郵遞則不會在六、日收取郵件，中郵表示，雖然法案通過，中華郵政也一樣維持，員工休假往前動，郵政依然以積極的目標來服務國人。
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